Разработчик на Python в Яндекс Еду
Фотография автора вакансии
Фотография автора вакансии

Дмитрий Александров

Руководитель бэкенд-разработки Яндекс Еды

Исполнители — это ценный и невозобновляемый ресурс, от нехватки которого может страдать весь бизнес Еды целиком. Курьеров нельзя «накликать», когда их не хватает. От умения сервиса управлять сапплаем во многом зависит возможность масштабирования бизнеса.

При этом поток исполнителей нужно уметь регулировать — ускорять, когда нужно, притормаживать без боли. И эту воронку нужно оптимизировать, а процессы — автоматизировать. Чтобы не испытывать нехватки ресурса исполнителей в зимний сезон, мы хотим научиться привлекать кратно больше курьеров.

Составляющие системы разнообразны — это формы регистрации, системы прозвона кандидатов, интерфейсы обучения работе с приложением, CRM-системы управления заявками, хранилища данных. Все это нужно развивать, масштабировать, разгонять и адаптировать под переменчивый мир.

Мы ищем разработчика, который:

  • вместит знания об устройстве системы целиком и ее связей;
  • будет разрабатывать часть компонентов системы, взаимодействовать с коллегами по другим компонентам;
  • будет вести проекты инфранайма с технической стороны;
  • будет менторить младших разработчиков.

Мы ждём, что вы:

  • разрабатывали на Python более двух лет;
  • создавали веб-приложения или системы обработки данных;
  • умеете работать в команде, можете выстраивать кросс-командные взаимоотношения;
  • работали со средой разработки *nix.

Будет плюсом, если вы:

  • хорошо знакомы с aiohttp и асинхронным программированием;
  • разбираетесь в PostgreSQL и знаете другие базы данных;
  • умеете проектировать архитектуру в распределенных системах;
  • занимались бэкенд-разработкой, имели дело с высоконагруженными системами;
  • знаете и работали с C++, STL и Boost;
  • имеете опыт работы с CRM Salesforce;
  • работали с системами контроля версий (Git).
Фотография автора цитаты
Фотография автора цитаты

Юрий Мещеряков

Head of Recruitment Екома и Райдтеха

У нас многоступенчатый отбор — так получается объективнее и быстрее. Сейчас вы отправите резюме, и если всё сложится, то в ближайшие 3-5 дней мы пришлём вам приглашение. Что ждёт вас дальше, читайте на странице для подготовки к интервью.